Видеонаблюдение с точки зрения ФЗ-152

Многие компании используют системы видеонаблюдения для контроля своего имущества и противодействия противоправным действиям сотрудников и посетителей. Это нормально с точки зрения здравого смысла. А ФЗ-152 эту деятельность делает практически нереальной ;-(

Начнем с того, что видеоизображение человека - это его биометрические ПДн, т.е. ПДн, обработка которых требует письменного согласия субъекта. Если со своими сотрудниками это еще можно сделать, включив такой пункт в трудовой договор, то что делать с обычными посетителями?.. Согласие должно быть письменным и простой таблички "вас снимает скрытая камера" явно недостаточно.

Я слышал вариант ухода от этой ситуации путем ссылки на ст.152.1 Гражданского Кодекса "Охрана изображения гражданина". В этом случае якобы нам не надо получать письменное согласие, т.к. цель обработки определяется федеральным законом. Но тут не все так просто. Обработка биометрических ПДн - это специальный вид деятельности, требующий письменного согласия по ФЗ-152. А, во-вторых, ГК, требуя обязательного согласия на использование изображения субъекта, освобождает от него в трех случаях, в которые не попадает корпоративная система видеонаблюдения.

ЗЫ. Аналогичная ситуация и с фотоизображениями, которые хранятся в адресных справочниках или печатаются на бейджах. Правда, в отношении своих сотрудников эту проблему можно решить, получив их явное согласие.