tag:blogger.com,1999:blog-4065770693499115314.post4419420534285492621..comments2023-10-02T12:01:53.774+03:00Comments on Бизнес без опасности: Видеонаблюдение в офисах НЕЗАКОННО!Алексей Лукацкийhttp://www.blogger.com/profile/08434361034703403028noreply@blogger.comBlogger13125tag:blogger.com,1999:blog-4065770693499115314.post-22772057809167924122012-02-05T18:25:56.340+04:002012-02-05T18:25:56.340+04:00Этот комментарий был удален администратором блога.securityinformhttps://www.blogger.com/profile/17021274453262996477noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4065770693499115314.post-16015196695175968482012-01-31T04:41:01.633+04:002012-01-31T04:41:01.633+04:00>Ссылка на ст.209 интерсна тем, что ее можно пр...>Ссылка на ст.209 интерсна тем, что ее можно применить к любому контролю за сотрудниками в компании, включая контроль электронной почты, посещение Интернет-сайтов...<br />Это теперь за "принуждение к прокси" можно работодателя привлечь? Ведь явно доказано и без британских ученых, что закрытие доступа в социальные сети вызывают у офисного планктона стресс и депрессию.vithttps://www.blogger.com/profile/03082299397820949262noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4065770693499115314.post-89080227693036635182012-01-27T19:00:37.729+04:002012-01-27T19:00:37.729+04:00В решении Конституционного суда по ссылке есть тол...В решении Конституционного суда по ссылке есть толкованиеАлексей Лукацкийhttps://www.blogger.com/profile/08434361034703403028noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4065770693499115314.post-90918274382710231842012-01-27T15:18:17.634+04:002012-01-27T15:18:17.634+04:00Где-нибудь в НПА есть определение "частная жи...Где-нибудь в НПА есть определение "частная жизнь", "личная тайна", "семейная тайна"? Я считаю, что на работе личной жизни быть не должно - работодатель платит нам за право распоряжаться нашим временем.ser-storchakhttps://www.blogger.com/profile/16008324160758569280noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4065770693499115314.post-43194157485393427042012-01-27T11:12:01.086+04:002012-01-27T11:12:01.086+04:00Ерунда...Ерунда...Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4065770693499115314.post-6614737243058846712012-01-27T10:02:52.617+04:002012-01-27T10:02:52.617+04:00Этот комментарий был удален автором.vsvhttps://www.blogger.com/profile/12779372237305726132noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4065770693499115314.post-57999089689619435802012-01-27T10:02:28.626+04:002012-01-27T10:02:28.626+04:00Соглашусь с А. Волковым. О незаконности в этом слу...Соглашусь с А. Волковым. О незаконности в этом случае говорить не приходится (кстати и в ответе юристов это отмечено). Но в целом, более бездарного комментария я не видел... По-моему, юристы не в теме...vsvhttps://www.blogger.com/profile/12779372237305726132noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4065770693499115314.post-68479366937723610282012-01-27T09:44:47.065+04:002012-01-27T09:44:47.065+04:00Согласен с pushkinist'ом. Повлиять может все (...Согласен с pushkinist'ом. Повлиять может все (думаю, за доказательствами можно обратиться к британским ученым). Пока не будет доказана четкая связь "видеонаблюдение" = "ухудшение состояния", не думаю что ссылка на статью имеет какую-либо перспективу... <br /><br />А заголовок сегодня желтоват, да :)ansvhttps://www.blogger.com/profile/13317001477025992148noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4065770693499115314.post-34770148119603045422012-01-27T09:40:23.030+04:002012-01-27T09:40:23.030+04:00Посмотрите права и обязанности в ТК: работник имее...Посмотрите права и обязанности в ТК: работник имеет право/обязан - 14/7; работодатель имеет право/обязан - 7/16. Не согласен с обязательностью согласия:)<br />Предупредить при приеме на работу о видеонаблюдении, контроле почты, переговоров и т.д. это да, под роспись. Если ты такой нервный - поищи другую работу.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4065770693499115314.post-50950814675305234952012-01-27T09:09:19.362+04:002012-01-27T09:09:19.362+04:00тухлость в том, что работа сама по себе в принципе...тухлость в том, что работа сама по себе в принципе может вызывать стресс и чувство дискомфорта. интересно было бы узнать мнение юристов гаранта на тему, законна ли работа в принципе)pushkinisthttps://www.blogger.com/profile/12741340648681850497noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4065770693499115314.post-34806323532576019462012-01-27T08:55:45.855+04:002012-01-27T08:55:45.855+04:00В чем тухлость? Для решения вопросов с 209-й сущес...В чем тухлость? Для решения вопросов с 209-й существует СанПины. По тем же компам есть требование обязательного медосмотра раз в полгода. Так что вполне. Просто сотрудники своих прав не знают, а работодатели не любят соблюдать ихАлексей Лукацкийhttps://www.blogger.com/profile/08434361034703403028noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4065770693499115314.post-55461330336185612212012-01-27T07:59:02.157+04:002012-01-27T07:59:02.157+04:00да с ссылкой на 209 тк - это какой-то совсем уж ту...да с ссылкой на 209 тк - это какой-то совсем уж тухлый отмаз из пальца высосанный)<br />все на свете "может повлиять на здоровье": я сижу за компом, порчу зрение, например, а работа водителя может вызвать геморрой, ну и т.д.<br />почему в этих случаях можно "влиять на здоровье", а в случае со "стрессом" из-за видеонаблюдения нельзя?<br /><br />ну и еще небольшое отступление: <br />когда-то в инсте я сдавал психологию и получил на экзамене допвопрос чето вроде про "стресс это плохо или хорошо?". я сказал плохо и получил тройбан. потому что, как оказалось, стресс это хорошо. так что видеонаблюдение благотворно сказывается на работоспособности, хехе ;)pushkinisthttps://www.blogger.com/profile/12741340648681850497noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4065770693499115314.post-46395358638623229132012-01-27T06:43:33.469+04:002012-01-27T06:43:33.469+04:00"Лозунгами мы все сильны" (с) ))))) Где ..."Лозунгами мы все сильны" (с) ))))) Где сказано что незаконно? Есть еще закон о противодействии терроризму и всякие приказы МВД. На входе в офисное здание вешаем табличку "в целях вашей безопасности на территории офиса ведется видеонаблюдение", и смело ставим в публичных зонах. Если нужно в кабинетах, то в инструкции по внутриобъектовому режиму прописываем места установки видеокамер и ознакамливаем с ней сотрудников под роспись. Никакого согласия брать не нужно. Вот скрытое наблюдение в непубличной зоне (офисе или кабинке туалета) - это да. Но и тут можно попробовать поворочать законодательство на манер контроля корпоративной почты - я уверен что нибудь можно придумать.Alexey Volkovhttps://www.blogger.com/profile/16477590374990055948noreply@blogger.com